Одна из основных задача HR-подразделений группы КНАУФ СНГ – это профессиональное развитие сотрудников. Мы предоставляем возможность для карьерного продвижения не только внутри отдельного предприятия, но также в группе КНАУФ СНГ и в международной группе КНАУФ.

Мы считаем, что наиболее важное значение для успешного профессионального и карьерного развития имеет мотивация сотрудника, поэтому наши HR-специалисты и все сотрудники стремятся поддерживать атмосферу успешной командной работы.

Мы предъявляем высокие требования к уровню образования и профессиональному опыту кандидатов. Но вместе с тем мы открыты к сотрудничеству, и поэтому, независимо от наличия вакансий, мы готовы рассматривать резюме кандидатов, не имеющих профессионального опыта, но обладающих важными для нас качествами:

• Высокая мотивация к обучению и дальнейшему профессиональному развитию
• Стремление к наилучшему результату и высокая степень ответственности за результат
• Умение проявлять инициативу и ориентироваться на результат
• Гибкость и умение выстраивать долгосрочные отношения
• Уважительное и честное отношение к клиентам, партнерам и коллегам
• Умение работать в команде.

КНАУФ предлагает своим сотрудникам возможность получать новые и совершенствовать имеющиеся знания, умения и навыки на тренингах и семинарах, проводимых как нашими специалистами, так и авторитетными российскими и международными экспертами. Для лучшей коммуникации с коллегами из других стран мы предлагаем нашим сотрудникам возможность повышать свой уровень владения немецким и/или английским языками.